Driebergen – De twee disciplinaire onderzoeken naar twee medewerkers bij de Dienst Landelijke Informatieorganisatie (DLIO) van de Landelijke Eenheid (LE) van de politie zijn afgerond. Uit beide onderzoeken blijkt dat er geen sprake is van plichtsverzuim. Er wordt geen disciplinaire straf opgelegd.
Naar aanleiding van klachten van medewerkers over niet-integer gedrag en stijl van leidinggeven heeft de afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) vorig jaar oriënterend onderzoek uitgevoerd. Daaruit voortvloeiend zijn drie disciplinaire onderzoeken gestart naar drie medewerkers voor mogelijk plichtsverzuim. De twee onderzoeken naar de twee leidinggevenden zijn afgerond en er blijkt geen sprake van plichtsverzuim. Het derde onderzoek naar een andere medewerker loopt nog.
Nazorg
De eenheidsleiding en dienstleiding zijn zich bewust van de impact die een dergelijk onderzoek op de medewerkers heeft en stellen daarom de (na)zorg voor de betrokkenen in het onderzoek en de medewerkers van het team voorop. Vanwege de privacy van de medewerkers doen wij hier verder geen mededelingen over.
KPMG- en Inspectieonderzoek
Momenteel worden nog twee onderzoeken uitgevoerd binnen de DLIO. KPMG richt zich, in opdracht van de eenheidsleiding, op de cultuur binnen de hele dienst. De Inspectie Justitie en Veiligheid onderzoekt de kwaliteit van de taakuitvoering binnen een aantal afdelingen van de dienst.
De eenheidsleiding ziet de uitkomsten en adviezen van beide onderzoeken met vertrouwen tegemoet en gaat de uitkomsten aangrijpen om waar nodig duurzaam te werken aan verbetering.